Estructuras liberadoras
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En esta experiencia práctica te pondrás en la piel de un responsable de equipo que debe guiar el crecimiento profesional de Sofía, la agente virtual que representa a una nueva incorporación. Durante varias reuniones, gestionarás todo el ciclo de desarrollo del talento: desde su acogida inicial hasta la evaluación de resultados. Deberás ofrecer orientación clara, analizar causas de bajo rendimiento, comunicar feedback negativo con empatía y diseñar un plan de mejora realista. Finalmente, cerrarás el proceso con una conversación de reconocimiento y refuerzo positivo. Este entrenamiento te ayudará a fortalecer tus habilidades de liderazgo, escucha activa y comunicación constructiva, para acompañar a tus colaboradores en su progreso con equilibrio entre exigencia y apoyo.
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Analista de Datos Junior
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