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Esta formación ofrece una introducción al liderazgo inclusivo y su impacto en la creación de equipos diversos. Se explorará cómo la inclusión impulsa la creatividad, la innovación y la productividad, abordando aspectos clave como la empatía, la comunicación efectiva, la gestión de sesgos y la adaptabilidad. Incluye estrategias prácticas para fomentar entornos de trabajo respetuosos, donde todas las personas se sientan valoradas y escuchadas. Ideal para quienes desean iniciarse en el liderazgo inclusivo y comprender la importancia de la diversidad en el ámbito laboral.
Formación recién publicada
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Curso impartido por
Contenido de la formación
5 Secciones · 17 Lecciones ·
1 h. y 30 min.
en total
Introducción
Entendiendo la Inclusión y la Diversidad
Liderazgo Inclusivo
Fomentando la Inclusión en el Equipo
Conclusiones
Habilidades que obtendrás
- Comprender la importancia de la inclusión y la diversidad en el entorno laboral, y cómo estas pueden mejorar la innovación y la productividad en el equipo.
- Aprender a identificar y desmontar consciente o inconscientemente sesgos que pueden obstaculizar un liderazgo inclusivo y un equipo diverso.
- Desarrollar habilidades de comunicación y empatía para crear un ambiente de trabajo donde todos se sientan valorados y respetados, independientemente de sus diferencias.
- Conocer estrategias para fomentar una cultura empresarial que celebre la diversidad y facilite la inclusión, lo que incluye la creación de políticas y prácticas inclusivas.
- Adquirir herramientas para liderar y gestionar equipos diversos, incluyendo la resolución de conflictos, la toma de decisiones y la motivación en un contexto diverso e inclusivo.
Requisitos mínimos
Experiencia en gestión de equipos o liderazgo.
Familiaridad con las políticas y regulaciones de diversidad en el lugar de trabajo.
Valoración de nuestros alumnos
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FORMACIÓN EMPRESARIAL
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