Curso
Introducción a Agile
Principiante
4 h. y 11 min.
Este programa formativo está diseñado para principiantes en el ámbito tecnológico, proporcionando una introducción sólida a las metodologías...
4.7
Metodologías ágiles
Introducción al Liderazgo 4.0: Adoptando Estilos de Dirección en la Era Digital
Esta formación proporciona una visión integral del Liderazgo 4.0 en el contexto digital y remoto actual. Aprenderemos los fundamentos del liderazgo en el entorno digital, incluyendo la gestión de equipos remotos, las técnicas de comunicación online y la adaptación al cambio tecnológico. Se abordarán temas como la toma de decisiones basada en datos, la agilidad organizativa y la innovación digital. Este curso es esencial para cualquier profesional que busque desarrollar sus habilidades de liderazgo en la era digital.
La metodología y plataforma de formación que se adapta al tamaño y ritmo de tu empresa.
Curso impartido por
Contenido de la formación
8 Secciones · 30 Lecciones ·
4 h. y 10 min.
en total
Introducción al Liderazgo 4.0
Habilidades del líder 4.0
Herramientas para tomar decisiones efectivas
Casos de estudio de Liderazgo 4.0
Desafíos y soluciones en el Liderazgo 4.0
Desarrollo personal del líder 4.0
Proyecto práctico
Conclusiones
Habilidades que obtendrás
- Comprender el concepto de Liderazgo 4.0: Aprender sobre la evolución del liderazgo y cómo la era digital y remota ha modificado las competencias necesarias para un líder efectivo.
- Adquirir habilidades de liderazgo digital: Desarrollar las habilidades clave para liderar en un entorno digital y remoto, como comunicación efectiva, gestión del cambio y creatividad.
- Implementar la agilidad en la gestión de equipos: Dominar las técnicas y herramientas para gestionar equipos de forma ágil, fomentando la adaptabilidad y la respuesta rápida a los cambios.
- Fortalecer la toma de decisiones basada en datos: Aprender a utilizar datos para tomar decisiones informadas y estratégicas, y cómo presentarlos de manera efectiva a los demás miembros del equipo.
- Desarrollar una mentalidad de crecimiento en el equipo: Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y adaptabilidad al cambio, impulsando el crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.
Requisitos mínimos
- Conocimientos básicos en gestión de proyectos digitales.
- Familiaridad con las herramientas de trabajo remoto y colaborativo.
- Comprensión de la transformación digital y sus implicaciones en los modelos de negocio.
- Experiencia previa en roles de liderazgo o gestión de equipos.
Valoración de nuestros alumnos
Completa tu formación con estos contenidos
Curso
Introducción a la gestión de proyectos
Principiante
3 h. y 56 min.
En esta formación veremos en qué consiste la gestión básica de proyectos, y la diferencia con la gestión...
4.7
Empresas
Seguimiento de proyectos ágiles
Intermedio
41 min.
En esta formación aprenderemos sobre el monitoreo de proyectos utilizando metodologías ágiles, enseñando técnicas para reportar avances, aplicar...
4.5
FORMACIÓN EMPRESARIAL
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/ business
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