Empresas
HR Agile: The New Revolution
Principiante
1 h. y 1 min.
Realizando este Taller conocerás los antecedentes de la Agilidad y cómo la agilidad ha llegado al área de...
4.7
Selección y reclutamiento
Metodologías ágiles
Curso de HR Agile: Kanban Recruitment
Si quieres conocer los aspectos básicos del marco de trabajo Kanban para aplicarlos a la mejora de la gestión íntegra de procesos de selección, este curso te permitirá aprenderlos con un enfoque en lo realmente importante: entregar valor en el menor tiempo posible.
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Contenido impartido por
Contenido de la formación
4 Secciones · 20 Lecciones ·
2 h. y 16 min.
en total
Introducción
HR Agile : Lean - Agile - HR
Kanban
HR Kanban: Caso Práctico
Habilidades que obtendrás
- Aprender la filosofía LEAN.
- Comprender cuál es el marco de trabajo KANBAN.
- Aplicar nuestros conocimientos al mundo de HR.
- Practicar un proceso de selección íntegro con KANBAN.
Requisitos mínimos
No son necesarios conocimientos previos, pero le sacarás más provecho si tienes conocimientos de metodologías ágiles.
Valoración de nuestros alumnos
Completa tu formación con estos contenidos
Empresas
HR Agile: Scrum Project Management
Intermedio
3 h. y 28 min.
Conocer con este Curso los aspectos básicos del marco de trabajo ágil SCRUM desde el punto de visto...
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Empresas
Scrum: Gestionando equipos de trabajo
Intermedio
59 min.
Conoce la metodología Scrum desde sus fundamentos más básicos, así como asignación de roles, los proyectos en base...
4.6
FORMACIÓN EMPRESARIAL
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/ business
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Esta formación online está pensada para aprender los aspectos básicos del marco de trabajo Kanban y saber aplicarlos correctamente para conseguir mejorar la gestión de los procesos de selección, poniendo el foco en lo realmente importante, como es entregar valor en el menor tiempo posible.
Los alumnos objetivo del curso son los interesados en los recursos humanos y el reclutamiento de profesionales del desarrollo de software, que quieran tener conocimientos en el marco de trabajo Kanban aplicado a selección.
No son necesarios conocimientos previos para seguir el curso adecuadamente, pero le sacarás más provecho si tienes conocimientos de metodologías ágiles y de procesos de selección de personal. Esta formación está segmentada en tres partes, cada una de ellas centradas en un aspecto concreto, para que puedas aprender avanzando de forma organizada y siempre a tu ritmo.
La primera de estas secciones está centrada en HR Agile, en la que se explicará cómo se combinan la metodología Lean, Agile y HR, además de los fundamentos y conceptos básicos de estos conceptos, como son los principios Lean, el manifiesto Ágil, los valores y principios Agile, y el manifiesto y valores de HR Agile.
La segunda parte del curso es la más amplia y está dedicada al completo Kanban, un marco de trabajo ágil. Comenzaremos hablando sobre su historia para comprender mejor por qué surgió y sus beneficios. Seguiremos explicando conceptos básicos, como son Muda, Push y Pull, además de los valores, principios y prácticas.
Sin salir de esta segunda parte del curso, también se explicará cómo es un tablero Kanban y cómo se trabaja con el mismo. Además, se desarrollarán otros conceptos usados en Kanban, como qué es el WIP (Work in Progress), las políticas y clases de servicio, los roles y eventos, las métricas y algunas herramientas digitales que podemos utilizar para construir nuestro tablero Kanban.
El curso finaliza con la sección sobre HR Kanban, en la que se detallará cómo unir ambos conceptos, sobre todo gracias a un caso práctico que se desarrollará a lo largo de las clases que componen esta sección, que será de gran ayuda para comprender mejor todos los conceptos relacionados y que se han ido explicando previamente.
