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Normativa

Comprendiendo la Realidad LGTBIQ+

Este curso de nivel principiante está diseñado para introducir a los participantes en la comprensión de la diversidad y la realidad LGTBIQ+ dentro del sector tecnológico. Exploraremos los conceptos básicos de diversidad, inclusión y equidad, con un enfoque particular en la comunidad LGTBIQ+. A través de una combinación de teoría, casos de estudio y debates, los asistentes obtendrán una comprensión sólida de la importancia de un ambiente inclusivo en el lugar de trabajo, y aprenderán a identificar y abordar posibles desafíos y prejuicios para fomentar una cultura de respeto y aceptación.

4.3(40 valoraciones)

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Curso impartido por

Avatar:María Elena Trillo

María Elena Trillo

Experta en Intervención Psicosocial

Contenido de la formación

7 Secciones · 18 Lecciones · 1 h. y 27 min. en total

Introducción

3 min.

¿Qué es el colectivo LGTBIQ+? Conceptualización y diversidad

17 min.

Breve historia del colectivo LGTBIQ+ en España

10 min.

Discriminación, acoso y comportamientos inadecuados

19 min.

Diversidad, Equidad e Inclusión aplicadas al colectivo

15 min.

Cómo actuar: protocolos y ser una persona aliada

14 min.

Conclusiones

8 min.

Habilidades que obtendrás

  • Aprenderás a entender y respetar la diversidad sexual y de género en el entorno tecnológico, lo que puede ayudar a fomentar un ambiente laboral más inclusivo y respetuoso.
  • Descubrirás cómo se manifiestan los prejuicios y la discriminación en el sector tecnológico y aprenderás estrategias efectivas para contrarrestarlos.
  • Profundizarás en la legislación y las políticas actuales que protegen a la comunidad LGTBIQ+ en el lugar de trabajo, con un enfoque específico en el sector tecnológico.
  • Te capacitarás en cómo ser un aliado efectivo para tus colegas LGTBIQ+ en el sector tecnológico, incluyendo cómo apoyar a las personas durante su transición de género en el lugar de trabajo.
  • Adquirirás la capacidad de implementar y mejorar las políticas de diversidad e inclusión en tu organización, con el fin de crear un espacio de trabajo más seguro y acogedor para todos.

Requisitos mínimos

1. Conocimiento básico de las normativas de igualdad y diversidad en el lugar de trabajo.
2. Conocimientos fundamentales sobre la comunidad LGTBIQ+ y sus términos asociados.
3. Familiaridad con las políticas de recursos humanos y bienestar en el lugar de trabajo.
4. Comprensión básica de los conceptos de la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa.

Valoración de nuestros alumnos

4.3
40 valoraciones
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Increible
Pedro Jesús Villar Callejas
Me ha gustado mucho y he tenido conocimiento de nuevos conceptos.
ROSA GOMEZ BAPTISTA

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